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Soldi a chi merita
Produttività2009 - Raggiunto dal tavolo tecnico l'accordo per l'utilizzo delle risorse dei dipendenti della Provincia di Perugia - Soddisfazione di Guasticchi, Rossi e delle Organizzazioni sindacali per l'intesa che prevede premi per i più meritevoli
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(Perugia, Cittadino e Provincia – 16 Luglio ’10) – Raggiunto l’accordo relativo all’utilizzo delle risorse destinate al salario accessorio del personale della Provincia di Perugia per l’anno 2009. L’intesa, arrivata ieri al termine di un ampio dibattito e di ripetuti tavoli tecnici, è di fondamentale importanza poiché, in un contesto di crisi economica, è la testimonianza di come le parti del tavolo della contrattazione decentrata, condividono un percorso finalizzato ad investire, anche in termini economici, sul patrimonio di risorse umane dell’Ente. Nello specifico, si è lavorato per mantenere pressoché invariato il budget complessivo ed individuale rispetto alla produttività collettiva degli anni passati prevedendo, nel contempo, ulteriori percorsi di valutazione di merito finalizzati all’attribuzione della progressione orizzontale. In particolare, quest’ultima, che consente di assegnare al personale meritevole compensi fissi su base mensile come riconoscimento di prestazioni fornite con maggior grado di arricchimento professionale, sarà applicata in misura percentuale per ogni percorso economico. Il tutto, mantenendo invariata la spesa a carico della Provincia di Perugia, eccezion fatta per gli aumenti accordati dal contratto collettivo nazionale di lavoro. L’accordo, siglato sulla base delle risorse accertate e certificate dagli organi competenti, rappresenta tuttavia la prima fase di un percorso di più ampio respiro, finalizzato a riproporre negli anni successivi, contenuti e modalità di promozione del merito già discusse per l’anno 2009. “A fronte di un impegno economico che è aumentato solo nella parte strettamente prevista dal contratto nazionale - ha spiegato il Vice Presidente della Provincia di Perugia Aviano Rossi, che ha seguito personalmente tutte le fasi della trattativa - sarà possibile dare premi ai più meritevoli, comprese le categorie lavorative di livello inferiore, consentendo comunque a tutti dipendenti di ricevere un compenso economico nello stipendio di luglio, sicuramente utile nel periodo delle meritate vacanze estive. È questo il giusto premio – ha continuato - visti i risultati che grazie agli stessi dipendenti sono stati conseguiti in termini di ottimizzazione dell’Ente”. Le Organizzazioni Sindacali e la RSU nel giudicare positiva l’intesa raggiunta, tesa a perfezionare i percorsi ipotizzabili, si sono assunti la responsabilità di ratificare l’ipotesi di accordo attraverso un’assemblea che si terrà nei prossimi giorni. Nell’ambito dell’impegno espresso per la valorizzazione del personale dell’Ente il sindacato ha auspicato il completamento dei percorsi già inviati con i precedenti accodi, impegnandosi a mantenere alto il livello di attenzione circa la chiusura delle partire sospese. Per il Presidente della Provincia di Perugia Marco Vinicio Guasticchi, “l’accordo rappresenta un atto di serietà e responsabilità che, nonostante la scarsa disponibilità di risorse economiche, grazie al contributo di tutti ha prodotto una formula in grado di introdurre importanti elementi di meritocrazia”.
Pers10030.MD
modificato il 26/01/2021
(Perugia, Cittadino e Provincia – 16 Luglio ’10) – Raggiunto l’accordo relativo all’utilizzo delle risorse destinate al salario accessorio del personale della Provincia di Perugia per l’anno 2009. L’intesa, arrivata ieri al termine di un ampio dibattito e di ripetuti tavoli tecnici, è di fondamentale importanza poiché, in un contesto di crisi economica, è la testimonianza di come le parti del tavolo della contrattazione decentrata, condividono un percorso finalizzato ad investire, anche in termini economici, sul patrimonio di risorse umane dell’Ente. Nello specifico, si è lavorato per mantenere pressoché invariato il budget complessivo ed individuale rispetto alla produttività collettiva degli anni passati prevedendo, nel contempo, ulteriori percorsi di valutazione di merito finalizzati all’attribuzione della progressione orizzontale. In particolare, quest’ultima, che consente di assegnare al personale meritevole compensi fissi su base mensile come riconoscimento di prestazioni fornite con maggior grado di arricchimento professionale, sarà applicata in misura percentuale per ogni percorso economico. Il tutto, mantenendo invariata la spesa a carico della Provincia di Perugia, eccezion fatta per gli aumenti accordati dal contratto collettivo nazionale di lavoro. L’accordo, siglato sulla base delle risorse accertate e certificate dagli organi competenti, rappresenta tuttavia la prima fase di un percorso di più ampio respiro, finalizzato a riproporre negli anni successivi, contenuti e modalità di promozione del merito già discusse per l’anno 2009. “A fronte di un impegno economico che è aumentato solo nella parte strettamente prevista dal contratto nazionale - ha spiegato il Vice Presidente della Provincia di Perugia Aviano Rossi, che ha seguito personalmente tutte le fasi della trattativa - sarà possibile dare premi ai più meritevoli, comprese le categorie lavorative di livello inferiore, consentendo comunque a tutti dipendenti di ricevere un compenso economico nello stipendio di luglio, sicuramente utile nel periodo delle meritate vacanze estive. È questo il giusto premio – ha continuato - visti i risultati che grazie agli stessi dipendenti sono stati conseguiti in termini di ottimizzazione dell’Ente”. Le Organizzazioni Sindacali e la RSU nel giudicare positiva l’intesa raggiunta, tesa a perfezionare i percorsi ipotizzabili, si sono assunti la responsabilità di ratificare l’ipotesi di accordo attraverso un’assemblea che si terrà nei prossimi giorni. Nell’ambito dell’impegno espresso per la valorizzazione del personale dell’Ente il sindacato ha auspicato il completamento dei percorsi già inviati con i precedenti accodi, impegnandosi a mantenere alto il livello di attenzione circa la chiusura delle partire sospese. Per il Presidente della Provincia di Perugia Marco Vinicio Guasticchi, “l’accordo rappresenta un atto di serietà e responsabilità che, nonostante la scarsa disponibilità di risorse economiche, grazie al contributo di tutti ha prodotto una formula in grado di introdurre importanti elementi di meritocrazia”.
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modificato il 26/01/2021