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Ammortizzatori sociali in deroga - Sottoscritto un protocollo per l'attivazione di seminari formativi e di orientamento
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(Cittadino e Provincia) Perugia, 10 aprile 2013 – La Provincia di Perugia, Sviluppumbria, INAIL, INPS, Direzione Regionale e Direzione Territoriale del Lavoro, insieme per organizzare e gestire seminari formativi e di orientamento a favore dei percettori di ammortizzatori sociali in deroga. E’ stato siglato nella sede di Piazza Italia, il protocollo d’intesa che si propone di disciplinare forme di raccordo per l’erogazione delle politiche attive del lavoro relative all’anno 2013. A mettere nero su bianco le rispettive competenze il vice presidente della Provincia di Perugia Aviano Rossi, l’amministratore unico di Sviluppumbria Calogero Alessi, il direttore della sede di Perugia dell’INAIL Alessandra Ligi, il direttore provinciale dell’INPS Antonio Curti, il direttore della Direzione regionale del lavoro e della Direzione territoriale del Lavoro di Perugia Sabatino Chelli; presente anche il dirigente provinciale del Servizio politiche del lavoro e servizi alle imprese Riccardo Pompili. Contestualmente alla firma del protocollo d’intesa è stata inoltre siglata la convenzione tra la Provincia di Perugia e Sviluppumbria in merito alle attività e funzioni affidate alla stessa Sviluppumbria e che è tenuta a svolgere, in regime di house providing per conto dell’Ente per l’organizzazione e la gestione di seminari di orientamento e formativi inerenti gli interventi di Politiche attive del lavoro per l’anno 2013. “Il cassintegrato è un dipendente di una impresa che non ha perso definitivamente il lavoro, ma che vede spesso allontanarsi una prospettiva concreta di continuità dello stesso – afferma il vice presidente Rossi - la nostra intenzione è di non dimenticare nessuna delle situazioni di disagio occupazionale conseguente alla crisi e per questo abbiamo attivato le sinergie necessarie per realizzare dei seminari rivolti proprio a loro. L’obiettivo può essere quello del re-inserimento lavorativo, non trascurando però l’impegno a riqualificare coloro che, ancora dipendenti delle aziende, possono trovare in questi seminari una opportunità per riqualificarsi e magari per sostenere processi di rilancio delle attività produttive a cui sono ancora legati”. Nel dettaglio, come stabilito nel protocollo, le attività seminariali si svolgeranno nelle sedi territoriali di Perugia, Città di Castello, Foligno, Spoleto e Gubbio; ogni attività di quattro ore, a cui parteciperanno da un minimo di 30 ad un massimo di 40 lavoratori, sarà articolata per moduli, ognuno corrispondente ad una tematica diversa, sulla base della programmazione mensile che sarà effettuata da un apposito tavolo tecnico composto da un rappresentante istituzionale per ciascun soggetto firmatario.
Form1330.MD
modificato il 26/01/2021
(Cittadino e Provincia) Perugia, 10 aprile 2013 – La Provincia di Perugia, Sviluppumbria, INAIL, INPS, Direzione Regionale e Direzione Territoriale del Lavoro, insieme per organizzare e gestire seminari formativi e di orientamento a favore dei percettori di ammortizzatori sociali in deroga. E’ stato siglato nella sede di Piazza Italia, il protocollo d’intesa che si propone di disciplinare forme di raccordo per l’erogazione delle politiche attive del lavoro relative all’anno 2013. A mettere nero su bianco le rispettive competenze il vice presidente della Provincia di Perugia Aviano Rossi, l’amministratore unico di Sviluppumbria Calogero Alessi, il direttore della sede di Perugia dell’INAIL Alessandra Ligi, il direttore provinciale dell’INPS Antonio Curti, il direttore della Direzione regionale del lavoro e della Direzione territoriale del Lavoro di Perugia Sabatino Chelli; presente anche il dirigente provinciale del Servizio politiche del lavoro e servizi alle imprese Riccardo Pompili. Contestualmente alla firma del protocollo d’intesa è stata inoltre siglata la convenzione tra la Provincia di Perugia e Sviluppumbria in merito alle attività e funzioni affidate alla stessa Sviluppumbria e che è tenuta a svolgere, in regime di house providing per conto dell’Ente per l’organizzazione e la gestione di seminari di orientamento e formativi inerenti gli interventi di Politiche attive del lavoro per l’anno 2013. “Il cassintegrato è un dipendente di una impresa che non ha perso definitivamente il lavoro, ma che vede spesso allontanarsi una prospettiva concreta di continuità dello stesso – afferma il vice presidente Rossi - la nostra intenzione è di non dimenticare nessuna delle situazioni di disagio occupazionale conseguente alla crisi e per questo abbiamo attivato le sinergie necessarie per realizzare dei seminari rivolti proprio a loro. L’obiettivo può essere quello del re-inserimento lavorativo, non trascurando però l’impegno a riqualificare coloro che, ancora dipendenti delle aziende, possono trovare in questi seminari una opportunità per riqualificarsi e magari per sostenere processi di rilancio delle attività produttive a cui sono ancora legati”. Nel dettaglio, come stabilito nel protocollo, le attività seminariali si svolgeranno nelle sedi territoriali di Perugia, Città di Castello, Foligno, Spoleto e Gubbio; ogni attività di quattro ore, a cui parteciperanno da un minimo di 30 ad un massimo di 40 lavoratori, sarà articolata per moduli, ognuno corrispondente ad una tematica diversa, sulla base della programmazione mensile che sarà effettuata da un apposito tavolo tecnico composto da un rappresentante istituzionale per ciascun soggetto firmatario.
Form1330.MD
modificato il 26/01/2021