(Cittadino e Provincia) – Perugia 25 agosto ’12 – “A fronte dei numerosi articoli di stampa –afferma in una nota la RSU della Provincia di Perugia - usciti sulla vicenda riguardante la convenzione tra Provincia di Perugia e Sviluppumbria per la gestione della CIG in deroga la RSU della Provincia di Perugia ribadisce quanto già precedentemente affermato in numerose occasioni: La Convenzione firmata a suo tempo senza il preventivo confronto con la RSU, su cui la stessa rappresentanza sindacale ha da subito espresso numerose perplessità, non deve essere rinnovata per il prossimo anno considerato anche che con tale Convenzione è rimasto indefinito il modello organizzativo dei Centri per l’Impiego; le considerevoli risorse previste dalla Convenzione a favore di Sviluppumbria (ad oggi oltre 700.000,00 euro, a cui il Direttore Generale di Sviluppumbria nella puntigliosa nota pubblicata dalla stampa non ha fatto alcun riferimento) debbono essere destinate all’ampliamento dell’orario di lavoro dei colleghi dei Centri per l’impiego della Provincia di Perugia, ancora oggi precari e con un contratto part-time al 50%; l’intera struttura dell’Area Lavoro della Provincia è l’unica competente in tale materia e da anni svolge con vere professionalità e con la massima efficienza questo tipo di lavoro, erogando un servizio di qualità riconosciuto sul territorio. La RSU invita pertanto tutte le forze politiche e sociali che hanno a cuore la difesa del lavoro pubblico ad impegnarsi seriamente evitando inutili, tardivi e ridondanti prese di posizione. A tal fine la RSU ha già chiesto un incontro urgente all’Amministrazione Provinciale sulla questione”.
Lavoro12052.red
(Cittadino e Provincia) – Perugia 25 agosto ’12 – “A fronte dei numerosi articoli di stampa –afferma in una nota la RSU della Provincia di Perugia - usciti sulla vicenda riguardante la convenzione tra Provincia di Perugia e Sviluppumbria per la gestione della CIG in deroga la RSU della Provincia di Perugia ribadisce quanto già precedentemente affermato in numerose occasioni: La Convenzione firmata a suo tempo senza il preventivo confronto con la RSU, su cui la stessa rappresentanza sindacale ha da subito espresso numerose perplessità, non deve essere rinnovata per il prossimo anno considerato anche che con tale Convenzione è rimasto indefinito il modello organizzativo dei Centri per l’Impiego; le considerevoli risorse previste dalla Convenzione a favore di Sviluppumbria (ad oggi oltre 700.000,00 euro, a cui il Direttore Generale di Sviluppumbria nella puntigliosa nota pubblicata dalla stampa non ha fatto alcun riferimento) debbono essere destinate all’ampliamento dell’orario di lavoro dei colleghi dei Centri per l’impiego della Provincia di Perugia, ancora oggi precari e con un contratto part-time al 50%; l’intera struttura dell’Area Lavoro della Provincia è l’unica competente in tale materia e da anni svolge con vere professionalità e con la massima efficienza questo tipo di lavoro, erogando un servizio di qualità riconosciuto sul territorio. La RSU invita pertanto tutte le forze politiche e sociali che hanno a cuore la difesa del lavoro pubblico ad impegnarsi seriamente evitando inutili, tardivi e ridondanti prese di posizione. A tal fine la RSU ha già chiesto un incontro urgente all’Amministrazione Provinciale sulla questione”.
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