Immagine della presentazione nella sala Falcone e Borsellino di “Ennuplo Wx”
In Provincia presentata ai dirigenti la nuova piattaforma per la formazione del personale
Strumento digitale per programmare e monitorare le attività formative dell’ente in linea con la direttiva Zangrillo
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(Cittadino e Provincia) – Perugia, 12 marzo 2026 – È stata presentata questa mattina ai dirigenti dell’ente, nella Sala Falcone e Borsellino della Provincia di Perugia, la nuova piattaforma gestionale per la formazione del personale “Ennuplo Wx”, sviluppata dopo un’attenta analisi delle criticità e dei fabbisogni propri della Provincia di Perugia in collaborazione fra l’ufficio dell’ente che si occupa di formazione e la ditta EthosLab S.r.l.
L’iniziativa è pienamente coerente con gli indirizzi della riforma Zangrillo, che pone al centro il merito, la valorizzazione delle competenze e la formazione continua nella Pubblica Amministrazione e ribadisce il ruolo centrale della formazione nella valorizzazione del capitale umano nella PA e nel miglioramento dei servizi offerti ai cittadini.
All’incontro ha partecipato anche il presidente della Provincia Massimiliano Presciutti, che ha sottolineato l’importanza strategica delle attività formative: “La formazione è parte integrante dell’orario di lavoro – ha ricordato – ed è uno strumento indispensabile per mantenere aggiornate le competenze del personale. La pubblica amministrazione evolve continuamente e richiede un costante aggiornamento professionale. Per questo è fondamentale organizzare al meglio i percorsi formativi, tenendo conto delle diverse esigenze, sia trasversali sia più specifiche dei singoli settori”.
In apertura della presentazione, il direttore generale Francesco Grilli ha invitato i presenti a considerare le 40 ore di formazione come un’opportunità per individuare in modo concreto i bisogni formativi dell’ente: “Nella programmazione annuale – ha precisato - chiederemo ai dirigenti proposte ragionate, basate sull’analisi dei punti di forza e delle criticità delle diverse aree, perché solo da una corretta analisi del fabbisogno può nascere una programmazione efficace della formazione”.
Il dirigente del Servizio Gestione del Personale, Danilo Montagano, ha sottolineato come la piattaforma rappresenti un innovativo strumento strategico per lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze professionali del capitale umano della Provincia di Perugia: “Si tratta – ha detto - di un cruscotto di comando che ci aiuterà nella programmazione del pacchetto formativo e nel monitoraggio delle attività, coinvolgendo anche i dipendenti. Sta a noi dirigenti centrare la formazione in modo mirato, in relazione alle funzioni e alle attività svolte, con l’obiettivo di accrescere il valore umano e il valore pubblico dell’ente”.
“Ennuplo Wx” rappresenta un vero e proprio cruscotto di comando e controllo che consentirà di programmare, gestire e monitorare in modo più efficace l’intero pacchetto formativo dell’ente e il monte ore annuo di formazione, favorendo un miglioramento progressivo delle performance individuali e collettive. La piattaforma permetterà infatti di tracciare e aggregare i dati sulle attività formative, sia interne sia esterne, offrendo una panoramica chiara delle ore svolte dai singoli dipendenti e dai diversi servizi. Il sistema, che sarà pienamente operativo dal prossimo anno, è stato progettato come una piattaforma scalabile con diversi livelli di accesso: utente, che può visualizzare esclusivamente i dati relativi al proprio profilo, capo ufficio, con accesso alle informazioni dei dipendenti assegnati alla propria struttura, e dirigente, che può consultare i dati di tutto il personale sotto la propria responsabilità.
Attraverso una dashboard dedicata, ogni dipendente potrà consultare il proprio “libretto formativo”, con le ore svolte aggiornate all’anno corrente e visualizzare anche gli anni precedenti. Tutti i corsi saranno registrati e tracciati direttamente sulla piattaforma.
Un’altra novità riguarda il coinvolgimento diretto dei dipendenti nella rilevazione dei propri fabbisogni formativi: grazie a moduli integrati sulla piattaforma sarà possibile avanzare proposte e segnalare esigenze, che verranno poi valutate dai responsabili nella fase di programmazione annuale.
Personale26001.IC
modificato il 12/03/2026
(Cittadino e Provincia) – Perugia, 12 marzo 2026 – È stata presentata questa mattina ai dirigenti dell’ente, nella Sala Falcone e Borsellino della Provincia di Perugia, la nuova piattaforma gestionale per la formazione del personale “Ennuplo Wx”, sviluppata dopo un’attenta analisi delle criticità e dei fabbisogni propri della Provincia di Perugia in collaborazione fra l’ufficio dell’ente che si occupa di formazione e la ditta EthosLab S.r.l.
L’iniziativa è pienamente coerente con gli indirizzi della riforma Zangrillo, che pone al centro il merito, la valorizzazione delle competenze e la formazione continua nella Pubblica Amministrazione e ribadisce il ruolo centrale della formazione nella valorizzazione del capitale umano nella PA e nel miglioramento dei servizi offerti ai cittadini.
All’incontro ha partecipato anche il presidente della Provincia Massimiliano Presciutti, che ha sottolineato l’importanza strategica delle attività formative: “La formazione è parte integrante dell’orario di lavoro – ha ricordato – ed è uno strumento indispensabile per mantenere aggiornate le competenze del personale. La pubblica amministrazione evolve continuamente e richiede un costante aggiornamento professionale. Per questo è fondamentale organizzare al meglio i percorsi formativi, tenendo conto delle diverse esigenze, sia trasversali sia più specifiche dei singoli settori”.
In apertura della presentazione, il direttore generale Francesco Grilli ha invitato i presenti a considerare le 40 ore di formazione come un’opportunità per individuare in modo concreto i bisogni formativi dell’ente: “Nella programmazione annuale – ha precisato - chiederemo ai dirigenti proposte ragionate, basate sull’analisi dei punti di forza e delle criticità delle diverse aree, perché solo da una corretta analisi del fabbisogno può nascere una programmazione efficace della formazione”.
Il dirigente del Servizio Gestione del Personale, Danilo Montagano, ha sottolineato come la piattaforma rappresenti un innovativo strumento strategico per lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze professionali del capitale umano della Provincia di Perugia: “Si tratta – ha detto - di un cruscotto di comando che ci aiuterà nella programmazione del pacchetto formativo e nel monitoraggio delle attività, coinvolgendo anche i dipendenti. Sta a noi dirigenti centrare la formazione in modo mirato, in relazione alle funzioni e alle attività svolte, con l’obiettivo di accrescere il valore umano e il valore pubblico dell’ente”.
“Ennuplo Wx” rappresenta un vero e proprio cruscotto di comando e controllo che consentirà di programmare, gestire e monitorare in modo più efficace l’intero pacchetto formativo dell’ente e il monte ore annuo di formazione, favorendo un miglioramento progressivo delle performance individuali e collettive. La piattaforma permetterà infatti di tracciare e aggregare i dati sulle attività formative, sia interne sia esterne, offrendo una panoramica chiara delle ore svolte dai singoli dipendenti e dai diversi servizi. Il sistema, che sarà pienamente operativo dal prossimo anno, è stato progettato come una piattaforma scalabile con diversi livelli di accesso: utente, che può visualizzare esclusivamente i dati relativi al proprio profilo, capo ufficio, con accesso alle informazioni dei dipendenti assegnati alla propria struttura, e dirigente, che può consultare i dati di tutto il personale sotto la propria responsabilità.
Attraverso una dashboard dedicata, ogni dipendente potrà consultare il proprio “libretto formativo”, con le ore svolte aggiornate all’anno corrente e visualizzare anche gli anni precedenti. Tutti i corsi saranno registrati e tracciati direttamente sulla piattaforma.
Un’altra novità riguarda il coinvolgimento diretto dei dipendenti nella rilevazione dei propri fabbisogni formativi: grazie a moduli integrati sulla piattaforma sarà possibile avanzare proposte e segnalare esigenze, che verranno poi valutate dai responsabili nella fase di programmazione annuale.
Personale26001.IC
modificato il 12/03/2026