Il presente volume descrive l'esperienza del Cantiere di innovazione Donne e leadership, che ha visto la partecipazione di oltre cento amministrazioni nel periodo che va dall'autunno del 2003 all'estate del 2004. L'obbiettivo del Cantiere è stato quello di supportare le amministrazioni ad avviare azioni concrete di gestione e sviluppo del personale che tenessero in considerazione l'ottica di genere. Il percorso di lavoro proposto prende avvio da una frase di autoanalisi e di rilflessione all'interno di ciascuna amministrazione, per poi passare alla diffusione dei risultati emersi e, infine, alla definizione di un progetto operativo di miglioramento.

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SPORTELLO DEL CITTADINO DI PERUGIA (450 IID44) - Numero verde 800013474