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Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Rossi Patrizia
Tel.: 075368-1089
E-mail: patrizia.rossi@provincia.perugia.it
Indirizzo: Piazza Italia, 11 - PERUGIA Mappa: visualizza
Descrizione delle competenze:
E’ un Ufficio con attribuzioni e competenze trasversali. Esercita una funzione di raccordo amministrativo-operativo al fine di consentire l'elaborazione delle linee guida riferite alla funzionalità del Servizio. Ha inoltre funzioni di supporto riferite alla formulazione degli atti e delle proposte di aggiornamento del modello organizzativo. Cura, altresì, nell'ottica di generare le condizioni per la migliore funzionalità delle strutture, la programmazione del fabbisogno di risorse umane individuandone il contenuto professionale e la misura quantitativa. In relazione alle attività di sviluppo, l’Ufficio provvede a formulare proposte in ordine all’elaborazione dei sistemi e metodologie di valutazione e graduazione delle strutture dirigenziali e di quelle delle elevate qualificazioni. All’Ufficio sono affidate funzioni di istruttoria e supporto all’U.P.D.
L’Ufficio esercita una specifica funzione di supporto al Dirigente del Servizio Gestione del Personale e Funzioni Generali nella ricerca, elaborazione ed analisi propedeutica all’efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali aventi ad oggetto il rapporto di lavoro dipendente.
Scarica le funzioni in formato .pdf
modificato il 05/01/2026
Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Rossi Patrizia
Tel.: 075368-1089
E-mail: patrizia.rossi@provincia.perugia.it
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Descrizione delle competenze:
E’ un Ufficio con attribuzioni e competenze trasversali. Esercita una funzione di raccordo amministrativo-operativo al fine di consentire l'elaborazione delle linee guida riferite alla funzionalità del Servizio. Ha inoltre funzioni di supporto riferite alla formulazione degli atti e delle proposte di aggiornamento del modello organizzativo. Cura, altresì, nell'ottica di generare le condizioni per la migliore funzionalità delle strutture, la programmazione del fabbisogno di risorse umane individuandone il contenuto professionale e la misura quantitativa. In relazione alle attività di sviluppo, l’Ufficio provvede a formulare proposte in ordine all’elaborazione dei sistemi e metodologie di valutazione e graduazione delle strutture dirigenziali e di quelle delle elevate qualificazioni. All’Ufficio sono affidate funzioni di istruttoria e supporto all’U.P.D.
L’Ufficio esercita una specifica funzione di supporto al Dirigente del Servizio Gestione del Personale e Funzioni Generali nella ricerca, elaborazione ed analisi propedeutica all’efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali aventi ad oggetto il rapporto di lavoro dipendente.
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modificato il 05/01/2026