Ufficio Gestione Giuridica del Personale
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Servizio: Servizio Gestione del Personale e Funzioni Generali
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
Fax:
E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
Indirizzo: Piazza Italia, 11 - PERUGIA Mappa: visualizza
Descrizione delle competenze:
L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio, con esclusione degli aspetti curati dagli altri uffici del Servizio, all'uopo preposti, provvedendo alla gestione delle operazioni relative alla distribuzione dei buoni pasto e la predisposizione e consegna, al personale dipendente, dei badge.
Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti.
In relazione alla disciplina dei rapporti sindacali l’Ufficio provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza. All’Ufficio fanno capo gli adempimenti di competenza del servizio in occasione delle elezioni delle rappresentanze sindacali.
L’Ufficio supporta il Dirigente del Servizio nella sua funzione di servizio ispettivo, per la predisposizione di verifiche di carattere amministrativo e statistico volte a favorire l’osservanza delle disposizioni di legge e regolamento che disciplinano l’esercizio di attività secondarie di lavoro subordinato o autonomo da parte dei dipendenti con rapporto di lavoro sia a tempo parziale che a tempo pieno. Il sistema dei controlli ispettivi è formalizzato nell’ambito di quanto disposto con specifica norma regolamentare.
L’Ufficio con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni di:
- rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente;
- elaborazione del piano di formazione, in linea con gli obiettivi e le strategie organizzative individuate dall’organo politico;
- acquisizione delle informazioni relative ai fabbisogni formativi del personale dipendente e monitoraggio dei risultati degli interventi svolti.
All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
modificato il 19/01/2023
Servizio: Servizio Gestione del Personale e Funzioni Generali
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
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E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
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Descrizione delle competenze:
L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio, con esclusione degli aspetti curati dagli altri uffici del Servizio, all'uopo preposti, provvedendo alla gestione delle operazioni relative alla distribuzione dei buoni pasto e la predisposizione e consegna, al personale dipendente, dei badge.
Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti.
In relazione alla disciplina dei rapporti sindacali l’Ufficio provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza. All’Ufficio fanno capo gli adempimenti di competenza del servizio in occasione delle elezioni delle rappresentanze sindacali.
L’Ufficio supporta il Dirigente del Servizio nella sua funzione di servizio ispettivo, per la predisposizione di verifiche di carattere amministrativo e statistico volte a favorire l’osservanza delle disposizioni di legge e regolamento che disciplinano l’esercizio di attività secondarie di lavoro subordinato o autonomo da parte dei dipendenti con rapporto di lavoro sia a tempo parziale che a tempo pieno. Il sistema dei controlli ispettivi è formalizzato nell’ambito di quanto disposto con specifica norma regolamentare.
L’Ufficio con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni di:
- rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente;
- elaborazione del piano di formazione, in linea con gli obiettivi e le strategie organizzative individuate dall’organo politico;
- acquisizione delle informazioni relative ai fabbisogni formativi del personale dipendente e monitoraggio dei risultati degli interventi svolti.
All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
modificato il 19/01/2023