Ufficio Gestione Giuridica del Personale
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Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
Indirizzo: Piazza Italia, 11 - PERUGIA Mappa: visualizza
Descrizione delle competenze:
L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio. Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti. Provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza (contrattazione decentrata, informazione, ecc...). Con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni dii rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente elaborando il piano di formazione, All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
All’Ufficio inoltre compete l’esercizio delle funzioni di organizzazione e di gestione in forma aggregata di procedure selettive per la formazione di elenchi di idonei all'assunzione, mediante la Centrale Unica Selezioni Idoneative – C.U.S.I. con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare i procedimenti di reclutamento, riducendo tempi e costi, l’Ufficio gestisce i rapporti con gli Enti convenzionati sia nell’organizzazione che nella gestione delle Selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli della PA. In particolare provvede:
- all’acquisizione, mediante piattaforma informatica a ciò dedicata, delle domande di partecipazione alla selezione unica e alla verifica preventiva della loro regolarità;
- alla nomina di un’apposita Commissione esaminatrice;
- ad organizzare e supportare la commissione esaminatrice nello svolgimento della selezione unica mediante una prova di idoneità la cui tipologia sarà dettagliata nel bando di selezione.
Scarica le funzioni in formato .pdf
modificato il 24/06/2026
Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
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L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio. Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti. Provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza (contrattazione decentrata, informazione, ecc...). Con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni dii rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente elaborando il piano di formazione, All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
All’Ufficio inoltre compete l’esercizio delle funzioni di organizzazione e di gestione in forma aggregata di procedure selettive per la formazione di elenchi di idonei all'assunzione, mediante la Centrale Unica Selezioni Idoneative – C.U.S.I. con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare i procedimenti di reclutamento, riducendo tempi e costi, l’Ufficio gestisce i rapporti con gli Enti convenzionati sia nell’organizzazione che nella gestione delle Selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli della PA. In particolare provvede:
- all’acquisizione, mediante piattaforma informatica a ciò dedicata, delle domande di partecipazione alla selezione unica e alla verifica preventiva della loro regolarità;
- alla nomina di un’apposita Commissione esaminatrice;
- ad organizzare e supportare la commissione esaminatrice nello svolgimento della selezione unica mediante una prova di idoneità la cui tipologia sarà dettagliata nel bando di selezione.
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