Sottoscritto un Protocollo d'intesa per semplificare le procedure burocratiche per l'avvio e la gestione dei rapporti di lavoro
(Cittadino e Provincia) Perugia, 3 settembre '14 - Semplificare le procedure burocratiche per l’avvio e la gestione dei rapporti di lavoro, razionalizzare lo scambio di informazioni tra servizi pubblici per l’impiego e imprese, potenziare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e favorire l’occupazione dei cittadini residenti nel territorio. Sono gli obiettivi del Protocollo d'intesa sottoscritto questa mattina dal Vicepresidente della Provincia di Perugia, Aviano Rossi, e dal Vicepresidente dell'Odcec Perugia, Roberto Rosignoli. "L'accordo - ha affermato Rossi - si inserisce a pieno titolo nell'attività svolta dalla Provincia per favorire la promozione e lo sviluppo del mercato del lavoro. Proprio per facilitare gli inserimenti lavorativi, l'Ente ha da tempo incrementato i servizi rivolti alle imprese del territorio e consolidato la collaborazione con le aziende locali. Nella sola provincia di Perugia in un anno sono 170.000 le persone che vengono inserite nel mondo del lavoro, ma solo il 15% con la stipula di un contratto a tempo indeterminato. Il mercato è diventato eccessivamente flessibile con tutti i problemi legati alla continua entrata e uscita dei lavoratori dal mondo del lavoro". "I Commercialisti - ha ricordato Rosignoli - non sono solo un punto di riferimento per la gestione contabile, fiscale e societaria delle imprese, ma sono anche degli interlocutori qualificati nella gestione delle problematiche normative, gestionali e amministrative inerenti i rapporti di lavoro. Possono inoltre operare professionalmente in questo settore, come previsto dalla Legge n. 12/1979". In particolare, l'accordo intende sviluppare e potenziare una rete integrata di servizi attraverso attività di assistenza, consulenza e aggiornamento svolte in collaborazione fra i Centri per l'Impiego della Provincia e l'Ordine dei dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. L'intesa, volta a contrastare ogni fenomeno di abusivismo professionale, si propone inoltre di fornire servizi di recruiting e di promuovere le offerte di lavoro delle aziende seguite dagli iscritti all’Ordine. L'attivazione di un canale di comunicazione elettronica privilegiato tra i dottori Commercialisti e il Centro per l’Impiego di Perugia e la predisposizione di un sistema di monitoraggio mensile delle attività al centro dell'intesa, sono alcune delle prime iniziative che verranno realizzate. In programma anche l'organizzazione di seminari su argomenti di reciproco interesse e la valutazione dei risultati raggiunti al termine del primo anno di sperimentazione. Lorena Marcugini membro dell'ordine dei commercialisti ha sottolineato l'importanza del protocollo utile ad "incentivare il dialogo tra iscritti al nostro ordine e Istituzioni, in modo da raggiungere più velocemente l'incontro domanda - offerta di lavoro". Riccardo Pompili, dirigente della Provincia di Perugia, ha confermato la disponibilità di mettere a disposizione dell'Ordine dei Commercialisti i servizi della Provincia, in particolare quello relativo al selezionamento dei candidati con specifiche caratteristiche richieste dall'imprenditore.
Lavoro14065.DB
(Cittadino e Provincia) Perugia, 3 settembre '14 - Semplificare le procedure burocratiche per l’avvio e la gestione dei rapporti di lavoro, razionalizzare lo scambio di informazioni tra servizi pubblici per l’impiego e imprese, potenziare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e favorire l’occupazione dei cittadini residenti nel territorio. Sono gli obiettivi del Protocollo d'intesa sottoscritto questa mattina dal Vicepresidente della Provincia di Perugia, Aviano Rossi, e dal Vicepresidente dell'Odcec Perugia, Roberto Rosignoli. "L'accordo - ha affermato Rossi - si inserisce a pieno titolo nell'attività svolta dalla Provincia per favorire la promozione e lo sviluppo del mercato del lavoro. Proprio per facilitare gli inserimenti lavorativi, l'Ente ha da tempo incrementato i servizi rivolti alle imprese del territorio e consolidato la collaborazione con le aziende locali. Nella sola provincia di Perugia in un anno sono 170.000 le persone che vengono inserite nel mondo del lavoro, ma solo il 15% con la stipula di un contratto a tempo indeterminato. Il mercato è diventato eccessivamente flessibile con tutti i problemi legati alla continua entrata e uscita dei lavoratori dal mondo del lavoro". "I Commercialisti - ha ricordato Rosignoli - non sono solo un punto di riferimento per la gestione contabile, fiscale e societaria delle imprese, ma sono anche degli interlocutori qualificati nella gestione delle problematiche normative, gestionali e amministrative inerenti i rapporti di lavoro. Possono inoltre operare professionalmente in questo settore, come previsto dalla Legge n. 12/1979". In particolare, l'accordo intende sviluppare e potenziare una rete integrata di servizi attraverso attività di assistenza, consulenza e aggiornamento svolte in collaborazione fra i Centri per l'Impiego della Provincia e l'Ordine dei dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. L'intesa, volta a contrastare ogni fenomeno di abusivismo professionale, si propone inoltre di fornire servizi di recruiting e di promuovere le offerte di lavoro delle aziende seguite dagli iscritti all’Ordine. L'attivazione di un canale di comunicazione elettronica privilegiato tra i dottori Commercialisti e il Centro per l’Impiego di Perugia e la predisposizione di un sistema di monitoraggio mensile delle attività al centro dell'intesa, sono alcune delle prime iniziative che verranno realizzate. In programma anche l'organizzazione di seminari su argomenti di reciproco interesse e la valutazione dei risultati raggiunti al termine del primo anno di sperimentazione. Lorena Marcugini membro dell'ordine dei commercialisti ha sottolineato l'importanza del protocollo utile ad "incentivare il dialogo tra iscritti al nostro ordine e Istituzioni, in modo da raggiungere più velocemente l'incontro domanda - offerta di lavoro". Riccardo Pompili, dirigente della Provincia di Perugia, ha confermato la disponibilità di mettere a disposizione dell'Ordine dei Commercialisti i servizi della Provincia, in particolare quello relativo al selezionamento dei candidati con specifiche caratteristiche richieste dall'imprenditore.
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