(Cittadino e Provincia) Perugia, 18 maggio 2021 - Il Consiglio provinciale ha approvato all’unanimità l’adozione del Regolamento per il funzionamento del Comitato dei Garanti che ha, tra i compiti, quello di pronunciarsi in ordine all’adozione dei provvedimenti sanzionatori a carico dei Dirigenti dell’ente in caso:
1) di mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati accertato attraverso le risultanze del sistema di misurazione e valutazione della performance ovvero di inosservanza delle direttive imputabili al dirigente, ed in maniera graduata secondo la gravità, l’impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale, la revoca ed il collocamento a disposizione, ovvero il recesso dal rapporto di lavoro;
2) di colpevole omessa vigilanza sul rispetto, da parte del personale assegnato alla propria struttura di riferimento, degli standard qualitativi e quantitativi fissati dall’Amministrazione , la sanzione patrimoniale della decurtazione di una quota fino all’80% della retribuzione di risultato.
Il Comitato dei Garanti si compone del Presidente, di un dirigente dell’Amministrazione Provinciale eletto dagli altri dirigenti con le modalità di cui ai successivi articoli, e un esperto scelto dal Presidente della Provincia tra soggetti con specifica qualificazione ed esperienza nei settori dell’organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico in generale.
Non potranno essere nominati coloro che rivestano incarichi elettivi, cariche in partiti o sindacati, o che abbiano incarichi con tali organizzazioni, o che abbiano avuto tali rapporti nei tre anni precedenti.
Il Comitato dei Garanti entra in carica dall’atto della nomina e dura in carica tre anni. L’incarico non è rinnovabile.
Oi21054.RM
(Cittadino e Provincia) Perugia, 18 maggio 2021 - Il Consiglio provinciale ha approvato all’unanimità l’adozione del Regolamento per il funzionamento del Comitato dei Garanti che ha, tra i compiti, quello di pronunciarsi in ordine all’adozione dei provvedimenti sanzionatori a carico dei Dirigenti dell’ente in caso:
1) di mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati accertato attraverso le risultanze del sistema di misurazione e valutazione della performance ovvero di inosservanza delle direttive imputabili al dirigente, ed in maniera graduata secondo la gravità, l’impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale, la revoca ed il collocamento a disposizione, ovvero il recesso dal rapporto di lavoro;
2) di colpevole omessa vigilanza sul rispetto, da parte del personale assegnato alla propria struttura di riferimento, degli standard qualitativi e quantitativi fissati dall’Amministrazione , la sanzione patrimoniale della decurtazione di una quota fino all’80% della retribuzione di risultato.
Il Comitato dei Garanti si compone del Presidente, di un dirigente dell’Amministrazione Provinciale eletto dagli altri dirigenti con le modalità di cui ai successivi articoli, e un esperto scelto dal Presidente della Provincia tra soggetti con specifica qualificazione ed esperienza nei settori dell’organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico in generale.
Non potranno essere nominati coloro che rivestano incarichi elettivi, cariche in partiti o sindacati, o che abbiano incarichi con tali organizzazioni, o che abbiano avuto tali rapporti nei tre anni precedenti.
Il Comitato dei Garanti entra in carica dall’atto della nomina e dura in carica tre anni. L’incarico non è rinnovabile.
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