Riforme - La RSU della Provincia di Perugia propone "patto di collaborazione" sul processo di riforma istituzionale
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(Cittadino e Provincia – Perugia, 25 ottobre ’12) - La RSU della Provincia di Perugia ha inviato la seguente nota, che riceviamo e pubblichiamo, al Presidente della Provincia di Perugia, al Direttore Generale e ai dipendenti dell’Ente.
“L’ente Provincia – si legge nella nota della RSU - sta vivendo un momento di grandi incertezze, speranze, preoccupazioni che investono la sfera professionale, personale, familiare di ogni lavoratore. Oggi più che mai occorre dare valore e dignità a quel sistema di corrette relazioni sindacali che può contribuire a gestire positivamente questa fase di fondamentale transizione. La RSU della Provincia di Perugia, anche in collaborazione con la rappresentanza della Provincia di Terni, ha operato nei mesi passati al fine di creare le condizioni utili per poter affrontare con adeguati strumenti le novità istituzionali ed organizzative che emergeranno dalle decisioni assunte a livello nazionale e regionale. A ciò serve infatti il tavolo istituzionale permanente, istituito in pieno accordo con questa Amministrazione, ed il documento d’intesa firmato con le organizzazioni sindacali al fine appunto di condividere i diversi passaggi del processo di riforme in atto. Al tempo stesso ci siamo impegnati con tutti i dipendenti dell’Ente a garantire una puntuale e preventiva informazione in merito ai passaggi che caratterizzeranno il processo di riforma. E qui ed ora informiamo tutti i colleghi e l’Amministrazione che stiamo programmando una assemblea del personale entro il mese di novembre, utile a rendere conto circa l’azione che come RSU stiamo svolgendo e le risposte ottenute ai diversi livelli di confronto. Con questa nota ci rivolgiamo, come rappresentanti di tutti i dipendenti dell’Ente, alla Amministrazione della Provincia di Perugia, al suo Presidente, al Direttore Generale, alla Dirigenza affinché sia possibile promuovere una nuova fase di dialogo e collaborazione utile ad unire le forze ed indirizzare l’impegno, in maniera sinergica, coerente, intelligente, responsabile, verso uno stesso obiettivo. Ognuno nell’ambito del proprio ruolo e con la responsabilità che ad esso compete, ma nel rispetto reciproco e nel riconoscimento di una pari dignità. Questa RSU è disponibile ed aperta ad una collaborazione leale. Abbiamo bisogno di capire se questa è la stessa intenzione degli altri soggetti che completano, insieme ai dipendenti l’organizzazione politica ed amministrativa dell’Ente, in modo tale da stabilire un patto di collaborazione sul processo di riforma istituzionale. A tal fine chiediamo al Presidente Marco Vinicio Guasticchi la convocazione immediata del tavolo istituzionale per fare il punto sul processo di riforma endoregionale, valutare le possibili prospettive e concordare le iniziative da porre in essere sul piano istituzionale. Parallelamente chiediamo al Direttore Generale, Stefano Mazzoni, di convocare una riunione con tutti i direttori d’area (insieme o individualmente) e la RSU, al fine di valutare l’impatto delle ipotesi di riforma sulla organizzazione dei diversi servizi e dell’Ente nel suo complesso, in particolare per ciò che riguarda le funzioni, il personale, la qualità dei servizi stessi. Riteniamo che tali luoghi di confronto debbano essere convocati entro la fine del mese di ottobre, in maniera permanente, al fine di monitorare costantemente l’evoluzione del processo di riforma ed intervenire in maniera tempestiva. Ciò sarà utile a questa RSU ed alle organizzazioni sindacali anche al fine di informare puntualmente il personale in merito alle novità ed alle decisioni assunte”.
Pers12038.GC
modificato il 26/01/2021
(Cittadino e Provincia – Perugia, 25 ottobre ’12) - La RSU della Provincia di Perugia ha inviato la seguente nota, che riceviamo e pubblichiamo, al Presidente della Provincia di Perugia, al Direttore Generale e ai dipendenti dell’Ente.
“L’ente Provincia – si legge nella nota della RSU - sta vivendo un momento di grandi incertezze, speranze, preoccupazioni che investono la sfera professionale, personale, familiare di ogni lavoratore. Oggi più che mai occorre dare valore e dignità a quel sistema di corrette relazioni sindacali che può contribuire a gestire positivamente questa fase di fondamentale transizione. La RSU della Provincia di Perugia, anche in collaborazione con la rappresentanza della Provincia di Terni, ha operato nei mesi passati al fine di creare le condizioni utili per poter affrontare con adeguati strumenti le novità istituzionali ed organizzative che emergeranno dalle decisioni assunte a livello nazionale e regionale. A ciò serve infatti il tavolo istituzionale permanente, istituito in pieno accordo con questa Amministrazione, ed il documento d’intesa firmato con le organizzazioni sindacali al fine appunto di condividere i diversi passaggi del processo di riforme in atto. Al tempo stesso ci siamo impegnati con tutti i dipendenti dell’Ente a garantire una puntuale e preventiva informazione in merito ai passaggi che caratterizzeranno il processo di riforma. E qui ed ora informiamo tutti i colleghi e l’Amministrazione che stiamo programmando una assemblea del personale entro il mese di novembre, utile a rendere conto circa l’azione che come RSU stiamo svolgendo e le risposte ottenute ai diversi livelli di confronto. Con questa nota ci rivolgiamo, come rappresentanti di tutti i dipendenti dell’Ente, alla Amministrazione della Provincia di Perugia, al suo Presidente, al Direttore Generale, alla Dirigenza affinché sia possibile promuovere una nuova fase di dialogo e collaborazione utile ad unire le forze ed indirizzare l’impegno, in maniera sinergica, coerente, intelligente, responsabile, verso uno stesso obiettivo. Ognuno nell’ambito del proprio ruolo e con la responsabilità che ad esso compete, ma nel rispetto reciproco e nel riconoscimento di una pari dignità. Questa RSU è disponibile ed aperta ad una collaborazione leale. Abbiamo bisogno di capire se questa è la stessa intenzione degli altri soggetti che completano, insieme ai dipendenti l’organizzazione politica ed amministrativa dell’Ente, in modo tale da stabilire un patto di collaborazione sul processo di riforma istituzionale. A tal fine chiediamo al Presidente Marco Vinicio Guasticchi la convocazione immediata del tavolo istituzionale per fare il punto sul processo di riforma endoregionale, valutare le possibili prospettive e concordare le iniziative da porre in essere sul piano istituzionale. Parallelamente chiediamo al Direttore Generale, Stefano Mazzoni, di convocare una riunione con tutti i direttori d’area (insieme o individualmente) e la RSU, al fine di valutare l’impatto delle ipotesi di riforma sulla organizzazione dei diversi servizi e dell’Ente nel suo complesso, in particolare per ciò che riguarda le funzioni, il personale, la qualità dei servizi stessi. Riteniamo che tali luoghi di confronto debbano essere convocati entro la fine del mese di ottobre, in maniera permanente, al fine di monitorare costantemente l’evoluzione del processo di riforma ed intervenire in maniera tempestiva. Ciò sarà utile a questa RSU ed alle organizzazioni sindacali anche al fine di informare puntualmente il personale in merito alle novità ed alle decisioni assunte”.
Pers12038.GC
modificato il 26/01/2021